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      1. 文化生活
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        根植陽光 共迎輝煌
        發布時間:2020-11-19    作者:黃陵煤化工公司質檢中心:何英   點擊量:381   分享到:

        一群人一條路

        堅持一直走下去

        在一起不容易

        相守更加了不起

        不管多少風雨,我們迎風前進

        不管多少失敗,我們永不言棄

        一路有你,更加珍惜

        視彼如己,我們一起努力

        不管多少淚水,我們鼓勵自己

        不管多少汗水,我們相信自己

        拼搏進取,更加堅定

        歲月洗禮,生命更有意義

        ..........

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        這段時間這首歌總是縈繞在腦海里,也總是不由自主的跟著一起唱,回憶著一幕幕奮力堅守的畫面,潸然淚下,是溫暖、是感動、更是感激!

        即將迎來陜焦公司建廠五十周年的喜慶節日,回望過去的五十年,有斗志昂揚、有迷茫困惑、有攻堅克難、更有艱苦奮斗,不斷拼搏,正是各個崗位上員工的堅守才掀開公司現代化發展的嶄新畫卷。黃陵煤化工公司的成長是陜焦公司發展的一個縮影,從一片荒涼蕭索的河灘發展到今日的現代化企業,從建立之初幾十人組成的精英團隊到現在1700多人的公司。

        我有幸成為這個大家庭中的一份子,十年前只身一人背著行囊帶著激動、稚嫩和懵懂,載著夢想和希望來到這里,走進黃陵煤化,幸福生活從這里開啟,美好生活在這里升華,有努力的汗水,有奔跑的身影,更有成功的喜悅。見證著公司十余年來的滄桑巨變,也在企業的前進中實現普通職工到中層管理干部的轉型?!凹既陔p驅、焦炭做精、化工做優、貿易做大”,這是一個擁有遠大志向、懷揣崇高目標的大家庭,憑借著優秀的企業文化吸引一批批人才留下來,培養出一支適合陜焦公司發展的優秀人才隊伍。

        一個企業的凝聚力,向心力,往往和內部員工干部的歸屬感、榮譽感、幸福感緊密相關。公司定期向員工發放福利,讓員工得到實實在在的好處,共享公司發展成果。疫情這一特殊時期,公司心系員工身心健康,免費提供防護口罩和個護消毒物品,發放預防中藥,營造放心的就餐環境......細枝末節處的關心讓我們看到公司的擔當,感受到了關愛。黃陵煤化工公司這個大家庭大都是外來職工,每逢佳節倍思親。所以每到節假日,公司總是組織召開座談會、包餃子、送湯圓、發放扶貧產品等形式關愛大家,通過心與心的交流,潤物細無聲的諄諄教誨,促大家在“被關心,被關注”中奮發進取,讓我們在這個在這個大家庭里溫暖備至。

        山不辭土,故能成其高,海不辭水,故能成其淵。企業是我們賴以生存的“衣食父母”,我們就應該用感恩的心做人,善待單位,用敬業的心干事,愛崗敬業、忠誠奉獻。那具體怎樣才能做呢?我認為首先是堅持學習抓好素質提升不放松。只有通過不斷的學習,不斷進步,才能緊跟企業的發展潮流。所以我們必須對車間工藝、崗位職責了如指掌,加強培訓學習和基本功修煉,切實提高業務技能素質,用理論指導行動,高標準高質量推進工作。其次是堅持創新創效、節能降耗,實現雙增雙降。要創新思維踏上新征程,時刻將公司“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來,創新不神秘”的這種創新理念貫穿在工作中,要改變以前“只需要照部就搬的做好本職工作”這種舊思維,扎實推進全員創新,充分發揮職工效能,因為職工的力量是無窮的。此外,還應在“增”上下功夫,“降”上做文章,多措并舉,樹立“人人都是經營者,崗位都是利潤源”的理念,向成本管理要效益,向修舊利廢要效益,最大限度的控制成本,節約支出,彰顯崗位價值,實現效益、效率同步增長。再次是堅持安全發展理念不放松、不懈怠。安全穩則企業穩,煤化工作為高溫高壓、易燃易爆的高危企業,通過學習近期其他化工行業安全事故,我們要深刻吸取事故教訓,認真分析事故原因,加強日常監督監管,強化安全生產“為了自己、依靠自己、人人負責”的意識,把安全管理關口下移到現場,重心下移到崗位,樹立“人人都是安全員,人人都是危險源”安全管理理念,切實解決人的不安全行為、物的不安全狀態和人機系統缺陷,筑牢企業發展根基。最后是要強化責任,樹立主人翁意識?!暗嗡?,當涌泉相報”,今天,我們享受的美好生活是公司給予的,也是單位呵護著我們成長,給予我們一片展示自我的天地。所以我們要樹立高度的責任心,以認真的態度,更飽滿的熱情,去奮斗,去拼搏,與企業同心同德、同舟共濟、同甘共苦,共創陜焦公司的美好明天!

        五十載春秋的更替,五十年陜焦人的奮楫,五十載辛勤耕耘,造就了今天豐碩的成績,在這里我祝愿陜焦公司蓬勃發展,蒸蒸日上!      

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